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人脸识别助力刘强东!解决“公司不考勤三年倒闭论

来源:http://www.gsdafu.com 责任编辑:www.k8.com 更新日期:2018-09-22 13:02

  近日,中国电商巨头京东创始人及总裁刘强东身陷“性侵门”事件,是遭人陷害还是“大意失荆州”,都需要等到警方和律师的正式宣布。不得不否认的是,京东的成功与刘强东的管理有着很大的关系,在秦朔访谈刘强东的一期节目中,刘总分享了京东的管理经验,其中“3年不考勤论”引发众多企业的热议!

  “3年不考勤论”是刘强东提出的,中国的企业如果不实行上下班打卡,绝大部分不到三年就会倒闭!

  刘强东表示,“很多人说谷歌美国公司的员工不打卡,人们自己决定上下班时间,但是说句实在话在中国,如果你要实行上下班不打卡,我可以告诉你绝大部分企业不到三年就会倒闭,因为在中国,在很长的一段时间里,咱们整个工作人员的自我约束能力还不可能达到那样的层次。另外,中国员工的自律性,老实说目前整体上其实很难达到发达国家的水平,差很多呢,在这种情况下,我觉得只有推出适合整个中国现代国情的管理模式。”

  刘强东强调,“考勤,是企业劳动纪律管理的最基本工作,也是绩效管理工作的一部分,重要性不言而喻,对于公司来说,没有规矩不成方圆,只有切实贯彻并执行了一套合理的制度,才有成功的保障。还是那句话:唯有标准化管理才能带来效率。尤其在以劳动密集为典型特征的建筑行业,考勤管理,一直是整个行业的心病所在。”

  无论是哪一个行业,在中国的整体大环境和人均素质前提下,考勤管理是必不可少!康辰药业股票代码603590,而对于建筑工人的考勤,更是重中之重。如何对工人进行实时严格有效的考勤管理措施,是很多施工企业头疼的问题,目前被广泛推广最有效的的方式应该是人脸识别考勤管理系统!

  因国家政策要求,对于建筑工人实行实名制认证管理。根据政策要求,2020年工人实名制管理将在全国范围内覆盖。为了解决,建筑工地出入口管控的复杂现象,多地已经开始使用智能人脸识别工具,工人进出均需要“刷脸”,数据实时可监控。

  目前,仍有很多建筑工人的劳务管理使用传统的纸质管理模式,工作统计管理账目混乱,管理漏洞多,无法帮助建筑工地老板进行有效管理。新型管理模式将使用快捷的记工记账手机APP工具,同步及时对账,避免出现错账漏账,建筑工人认领工资有凭有据。”实名制+人脸识别“双管齐下,将会大大便利建筑工人的工作,充分保障建筑工人的权益!

  建筑企业在选择人脸识别考勤系统时,一定要多关注工具的质量和功能性。据悉,建固牛具备了实名制管理、人脸识别考勤系统、工人求职、企业招聘、工程进度管理、工资代发、职能培训等功能的工具 ,旨在打造中国建筑行业互联网第一用工平台。独有的人脸识别技术领先于行业,目前相关设备已经陆续投入工地使用,受到广泛好评。返回搜狐,查看更多

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