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郑州航空港实验区事业单位招聘198人公告!

来源:http://www.gsdafu.com 责任编辑:www.k8.com 更新日期:2019-02-01 13:39

  此次公开招聘共设置92个岗位,计划招聘工作人员198名。招聘岗位、人数、资格条件等要求详见《郑州航空港经济综合实验区2019年公开招聘第一批聘用制职员岗位表》。专业设置参照国家公务员考试专业分类和河南省统一考试录用公务员专业类别。

  1.具有中华人民共和国国籍;拥护中国的领导,拥护党的路线、方针和政策;

  本次公开招聘按照发布公告、报名与资格审查、考试、体检、考察等程序进行,择优录取。

  本次公开招聘公告在郑州航空港经济综合实验区网站()和人事人才考试测评网()发布。

  1.报名时间:2019年1月29日9:00—1月31日18:00。考生登录人事人才考试测评网()报名,由网上报名入口进入网上报名系统,点击“报名填表”,按要求填写个人报名信息和报考岗位后上传照片。上传照片要符合系统规定:清晰、无变形,一寸近期正面免冠证件照,红底、蓝底、白底均可,JPG、GIF、PNG格式。利用图片软件制作时,图片大小宽为130像素,高度为160像素,最终效果以输出后的大小为准,宽高比例约为1.3:1.6,像素大小30kb以下,以便制作准考证时使用。报考人员只能选择一个岗位进行报名,报名与考试时使用的有效身份证(有效期内的二代身份证或临时身份证)必须一致。报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示专业名称、个人情况填写报名信息,如信息不一致或故意填报虚假信息,取消报名资格。

  2.资格初审:2019年1月29日9:00—2月1日18:00。招聘单位根据招聘条件对报考人员填报的信息进行资格初审和照片质量检查,并在报考人员报名后的1个工作日内提出审核意见。对审核不合格的,说明理由;照片质量不符合要求的,应重新上传照片。若审核不合格的报考人员不重新按要求填报,报名无效。报考人员可在填报信息1个工作日后登录人事人才考试测评网(),查询是否通过资格初审。

  3.网上缴费。报考人员在资格初审通过之后至2019年2月2日18:00前登录人事人才考试测评网()缴纳考务费60元(报考人员可根据报名方式选择支付宝或者微信支付),未按期缴费的视为自动放弃。

  4.打印信息表。所有报考人员在缴费完成后,于2019年2月2日19:00前登录人事人才考试测评网(),按照系统提示自行打印信息表,并妥善保管,以备面试资格审查时使用。信息来源:微信公众号:河南招聘网。

  5.打印准考证。报考人员在网上缴费成功后,请在2019年2月11日8:00至2月13日8:00期间登录人事人才考试测评网(),按照系统提示打印准考证(A4纸格式)。如报考人员未及时打印准考证或因保管不慎丢失准考证则不能参加考试。

  1.笔试具体时间、地点以准考证打印为准。考生持本人准考证和有效期内的二代身份证在规定时间、地点参加考试,证件不齐的不允许进入考场。

  2.笔试采取统一命题,统一组织,统一评分的方式进行,笔试内容为职业能力测试和公共基础知识两科,满分各为100分。

  5.笔试准考证作为考生参加面试资格确认及面试的有效证件,笔试结束请妥善保管。

  1.面试资格:根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按照拟招聘人数1:3的比例确定进入面试的人员。参加面试资格确认人员名单和面试资格确认的时间、地点在人事人才考试测评网()上公布(考生要及时关注网站发布的面试资格确认公告,因考生个人原因逾期不到面试资格确认现场的,视为自动放弃面试资格)。

  2.拟面试考生根据面试资格确认的要求,持本人有效期内的二代身份证、信息表、笔试准考证、毕业证、学位证、就业报到证、工作经历证明、相关资格证件等原件及复印件一式两份进行现场资格确认。拟面试考生为留学归国人员的,还须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。2016EZART影像大赛启动 大咖助阵重拟面试考生是在职人员的,须提供所在单位同意报考证明,未按时提交单位同意报考证明的考生,取消面试资格。

  3.通过面试资格确认的考生,现场领取《面试通知单》。独家解析!软文营销究竟应该如何,同一岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试比例的,从该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补,递补工作只进行一次。如经过递补以后仍然达不到面试比例要求的,经本次公开招聘工作领导小组研究,可适当降低开考比例,但最低不能低于1:2,如降低比例后仍达不到要求的,该岗位的招聘名额递减直至取消。

  1.考生应按照《面试通知单》中规定的时间、地点进行集合,持本人有效期内的二代身份证、笔试准考证、面试通知单参加面试,证件不齐的不允许进入考场。

  2.面试采取结构化面试的方式进行,重点考察考生理解思维、表达沟通和应变反应等基本能力和工作责任感、奉献精神、团队合作等素质,满分为100分。

  3.未按要求参加面试的、逾期不到的,视为自动放弃面试资格,不再递补。面试资格确认时,发现考生提供材料信息不实的,取消其参加面试的资格。

  (一)依据考试总成绩、体检和考察情况,择优确定拟聘用人员,拟聘用人员名单在郑州航空港经济综合实验区网站()、人事人才考试测评网()上公示7个工作日,公示无异议后办理相关人事手续。

  (二)拟聘用人员与郑州航空港经济综合实验区人力资源综合服务中心签订人事代理协议,与河南才港人力资源公司签订劳动合同,持介绍信到工作岗位报到。

  (三)工资待遇参照实验区事业单位同等人员标准确定,按照郑州市企业职工社会保险政策缴纳五险一金。

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